頤德以「創造同仁能安身立命的制度」為承諾，並以重視公正、平等的敘薪制度實踐企業社會責任。
頤德實施「行動辦公室 (Mobile Office，MO)」制度，讓同仁可在辦公室以外的地點執行工作、處理業務。
由當年度新進同仁一起規劃籌辦每年初舉行的尾牙聚會，是頤德行之有年的傳統，讓新進同仁藉由規劃過程更熟悉不同團隊成員。
頤德為體恤同仁在外居住負擔，並讓同仁能夠安身立命，因此提供戶籍設在台北市以外之同仁，於任職滿一年後申請每月3,000元的租屋津貼制度。
為養成頤德良好之企業文化，鼓勵同仁汲取新知、傳承知識，正職同仁每月更可申請300元的書籍購買費，培養自我學習的能力
